亞馬遜首席執(zhí)行官安迪?賈西(Andy Jassy)本周表示，公司不打算強制要求員工返回辦公室辦公。

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　　在周三于洛杉磯舉行的 Code 大會上，賈西表示：“我們沒有要求員工返回的計劃。我們現(xiàn)在沒有這樣做，但隨著了解到更多信息，我們將根據(jù)具體情況來相應(yīng)地調(diào)整。”

　　在 2020 年初疫情爆發(fā)之后，亞馬遜的技術(shù)類員工被要求居家辦公。去年 10 月，賈西表示，各個團隊的經(jīng)理將決定，員工應(yīng)該多長時間一次返回辦公室。這與亞馬遜早些時候提出的目標(biāo)，即回歸“以辦公室為中心的文化”截然相反。

　　本周三，賈西說，大部分亞馬遜員工已經(jīng)返回到線下的辦公室，但偶爾也會居家辦公。某些團隊傾向于更多地前往辦公室，例如硬件團隊和創(chuàng)意部門。同時另一些團隊，例如技術(shù)工程師，仍在很大程度上選擇遠(yuǎn)程辦公。

　　他表示：“我認(rèn)為，確實有一些事情是很難遠(yuǎn)程完成的。發(fā)明創(chuàng)造想要遠(yuǎn)程實現(xiàn)就要更困難一些。”

　　賈西此前曾表示，疫情可能會對員工使用辦公室的方式產(chǎn)生持續(xù)的影響，而這也已經(jīng)影響了亞馬遜的員工招聘方式。例如，亞馬遜現(xiàn)在對遠(yuǎn)程辦公持更開放的態(tài)度，會在任何地方招聘員工，而不是只關(guān)注人才聚集的地區(qū)。

　　亞馬遜在遠(yuǎn)程辦公方面的立場與其他科技公司有些不同。谷歌從 4 月份開始，要求大部分員工每周至少三天回到線下辦公室，此舉在員工中引發(fā)了爭議。蘋果則要求一些員工從本月開始，每周三天到辦公室工作。
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