第六屆中國國際進口博覽會ESG與可持續發展領導力論壇上，英特爾宣布發布2022-2023英特爾中國企業社會責任報告。基于履責、包容、可持續、賦能的“RISE”戰略和2030目標，更新英特爾中國踐行企業社會責任的實踐和成果，強調構建更負責任、更具包容性、更可持續世界的承諾和決心。

　　據英特爾公司副總裁、英特爾中國區公司事務總經理周兵介紹，在中國范圍內，英特爾主要是在三個方面來推進“RISE”戰略。

　　第一，為員工打造良好的工作環境。英特爾通過打造包容與平等的企業文化氛圍，激勵員工不斷創新，通過搭建孵化器平臺、舉辦黑客馬拉松活動，激發員工創造熱情。

　　在過去一段時間，英特爾不斷改進內部推薦政策，目前已經將包容、多元化的戰略上升到整個隊伍建設全流程。技術崗位女性比例超過30%，女性管理者的比例達到28%。

　　第二，發揮企業優勢打造負責任的供應鏈，實施一系列供應商培訓計劃，評估、審計、合作，共同提升整個供應鏈水平。

　　在過去一年，英特爾中國在氣候、廢棄物、水資源等關鍵領域取得了顯著進展：英特爾成都工廠共節電11.93兆瓦時，清潔能源用電占比達91%，有效推動節能減排;英特爾成都工廠實現危險廢棄物零填埋處理，無害廢棄物回收利用率達到99%，進一步推進廢棄物循環利用;英特爾中國共節水11.16億加侖，進一步向水資源全部有效利用目標邁進。

　　第三，在建設開放生態方面，與合作伙伴共同打造面向數據中心和PC兩個方面的綠色指標。除在自身生產運營和產品上發力，英特爾還致力于聯合綠色“朋友圈”，攜手各行業合作伙伴將可持續計算融入數字化創新中，共同邁向可持續未來。

　　為讓數字經濟底座的數據中心實現綠色轉型，英特爾成立綠色數據中心技術創新論壇，并攜手阿里云、百度智能云等行業頭部伙伴，實施技術創新和產業合作;此外還與產業生態伙伴共同成立綠色計算機標準工作組，協力為計算機行業的可持續發展繪制藍圖。

　　“回望過去的一年，英特爾中國進一步落實RISE戰略，并在可持續發展、人才培養、生態建設以及社區服務等方面取得新進展。未來，我們還將繼續積極發揮行業影響力，并利用自身技術和專長、員工的積極參與，攜手產業伙伴共同邁向更美好的數字化未來。”周兵表示。