我們擅長商業(yè)策略與用戶體驗的完美結(jié)合。
歡迎瀏覽我們的案例。
微博@東方甄選 圖
“東方甄選的成功更多的是偶然性，加上一定的必然性帶來的結(jié)果。”
12月16日，在2022新增長大會上，俞敏洪發(fā)表演講談到東方甄選的“破圈”之道。 俞敏洪表示，新東方的成功和東方甄選的成功，或多或少帶有一定的偶然性。創(chuàng)始人的性格不一樣，企業(yè)所面臨的環(huán)境不一樣，那么應(yīng)對的策略就會不太一樣，所謂的差之毫厘，謬之千里。
“當(dāng)時跟公司說，給我5年，每年虧損1個億，看看能不能把東方甄選做出來，曾經(jīng)受到新東方董事會很多人的反對，但沒想到半年就成功了。”俞敏洪坦言。
在演講中，他也談及對元宇宙的看法：元宇宙很熱鬧，新東方不會往元宇宙方向發(fā)展，但元宇宙行業(yè)可以購買新東方的內(nèi)容。
值得注意的是，12月14日，俞敏洪在個人公眾號“老俞閑話”發(fā)文，談到疫情影響。他表示，東方甄選的主播一直封閉在一個賓館直播，按說和外界隔絕，應(yīng)該不會有病毒傳播。但不知道怎么地，就有人陽了，于是很多主播和員工都陽了。最后，干脆決定停播三天，讓主播們休息，恢復(fù)過來再說。
新東方辦公區(qū)的員工，變陽的人也越來越多，有人變陽了，不能來上班。沒有陽的，俞敏洪也讓員工自己決定要不要來上班。這樣又有一些人，因為擔(dān)心自己變樣不來上班，最后來上班的人變成了稀稀拉拉幾個人。
“我知道，變陽是早晚的事情，不是變陽，就是在變陽的路上。”俞敏洪表示。
澎湃新聞記者了解到，此前，包括京東董事局主席劉強東、搜狐創(chuàng)始人張朝陽、萬科創(chuàng)始人王石等知名企業(yè)家，均在公開場合發(fā)表了自己“陽了”后的感受。
俞敏洪提到，自己堅持每天都去上班，也沒有什么事情可干，干脆大中午找?guī)讉€人一起喝酒聊天。結(jié)果一個星期過去了，自己居然安然無恙。
在他看來，盡管疫情把新東方的業(yè)務(wù)弄得亂七八糟，自己內(nèi)心還是有陽光的。“大家會經(jīng)歷一點驚恐不安，但從長遠來說，大家會獲得更大的安全和穩(wěn)定，人們的生活和社會的經(jīng)濟發(fā)展，會走上正常的軌道。”
